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2014公务员面试培训:如何摆正心态 树立良好的形象

信息来源:姜堰兴化公务员培训 2014年公务员笔试面试辅导报名中心  发布者:admin  2014-04-18 09:09:43 查看1205次   字体:[] [] []

我们面试时必须保持高度的集中的注意力与敏捷的反应,同时表现出高超的语言表达技术。作为服务于人民的社会公共管理者我们应该具备的能力要求,包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制以及礼仪举止。

第一、礼仪举止得当,树立良好的形象。首因效应直接影响着我们面试的成绩,所以树立良好的形象是赢得面试的前提。但是往往很多学员进入面试了,就表现出想把自己打造成为想象中公务员的样子。试图从书籍里找到一些放之四海皆准的准则或者参加某些机构的培训,但最终没有领会“礼仪举止得当,树立良好的形象。”的道理,就开始纠结鞠躬的角度对不对,摆臂的姿势好不好,甚至影响到自己的面试学习。结果往往是你变成了你想要的样子,他和她也成了你的样子。大家似乎都是一个模子里刻出来的,个个标准,但却个个失去了生命力,失去了本真的个性。对考官而言,不仅仅是审美的疲劳,更是对比套路化的反感。得当的举止,应该是根据面试的要求做到衣着得体、行为规范、仪容仪表合乎情理即可,无需刻意、呆板的模仿。

  第二、语言表达流畅、清晰,语音语调恰当。语言表达艺术应该根据自己的特点,打造适合自己的个性路线。言语表达没有一个唯一的标准,做到自然大方,考官听着着舒服。比如有的学员说自己说话快,只要不是快到让考官反应不过来那都不是缺点。从侧面说明该学员干练,干脆利落,不拖泥带水,机关需要这样能干事的人;反之就是有学员说自己说话慢,但只要不是停顿太久,那依然不是问题。因为语速稍慢,娓娓道来也是一种风格。这体现了该学员行事稳健,谨慎,踏实,这依然是亮点。语速的快慢并没有一个标准,只是不同人有不同的说话方式,不必刻意去改,根据自己的性格来打造就好。平时说话就练习标准的普通话,就会让自己吐词清晰。多练习朗读,可以增强了语感也会使自己语言更为流畅
  第三、良好的心态,自信阳光。 往往很多学员在面试之前会出现焦虑的心态,患得患失,调整的不好就会影响最终的面试成绩。所以说:保持良好的心态,“得之淡然,失之坦然,争其必然,顺其自然”是非常重要的。当然良好的面试心态,必须建立在好了充足的准备为前提的。面试之前,除了对面试进行理论学以外,最重要的是面试的全真模拟。通过实战模拟可以查漏补缺,丰富自己的知识积累,形成答题体系。一方面提升自己临场的抗压能力,另一方面控制自己的作答时间,寻找面试最佳感觉。所以我们认为自信是面试成功的基础。除了准备好面试知识点以外,每天不妨对着梳妆镜说一些鼓励自己的话,让自己快乐、自然、自信。

面试答题内容是我们成功面试的关键。答题的内容充实与否,直接表现为作答的内力强弱。内力是一个容纳、消化、吸收之后而生成的自我内涵。它决定了一个人的学识、品质、心态、境界。

 

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